Yabancı dil bilmiyor ama yurt dışında çalışmak istiyorsanız bu yazı tam size göre. Avrupa’nın
en büyük ekonomileri arasında olan Almanya ve Hollanda sürekli olarak iş gücüne ihtiyaç
duyan ülkelerdir. Yabancı işçileri teşvik etme amacıyla türlü politikalar geliştirmiş olan
Almanya ve Hollanda, sizlere dil şartı olmadan çalışma fırsatı sunuyor. Gelin bu konuyu
birlikte inceleyelim.
Almanya ve Hollanda’da Yabancı İşçi Olmak Avantaj Sağlıyor
Almanya ve Hollanda’da işçi olmak denince, bizi bekleyen fırsatları az çok tahmin
edebiliyoruz. Bu iki ülke yabancı işçilerin ülkelerine gelmelerine ve çalışmalarına izin
vererek onlara çeşitli kolaylıklar sağlıyor. Sağladıkları kolaylıklar arasında dil eğitimi, iş
bulma desteği, sağlık hizmetleri ve sosyal programlar yer almakta. Bunun yanında yabancı
işçilerin uyum sağlaması ve toplumda daha rahat hissetmelerine yardımcı olmak için;
yerleşim ve entegrasyon süreci gibi konularda da destek sunuyorlar.
Yabancı işçi olarak bu ülkeleri tercih edecekseniz ve dilinizi geliştirme planınız varsa; dil
kursları Almanca veya Hollandaca öğrenmenize yardımcı olur. Almanya’da dil kursları
genellikle Goethe Enstitüsü tarafından düzenlenirken, Hollanda’da Dil Eğitimi Bölümü
tarafından düzenlenir. Bu kurslar genellikle ücretsiz veya düşük ücretlidir ve devlet tarafından
finanse edilir.
Bu Ülkelerde Dil Şartı Aranmıyor
Dünya çapında saygın şirketlere, yüksek maaşlı işlere ve üst düzey sosyal hizmetlere sahip
olan Almanya ve Hollanda, dil şartı olmadan yabancı işçilere çalışma imkanı sunuyor. Siz de
bu imkanı değerlendirmek istiyorsanız, dil şartı olmadan işe alım yapan mesleklere başvuruda
bulunabilirsiniz; ama önce bunun için bazı gereksinimlere ihtiyacınız olduğunu bilmelisiniz.
Bu gereksinimler; herhangi bir meslek için geçerli olan eğitim, deneyim ve yeterlilikleri
içermektedir. Ayrıca, bazı meslekler için belirli bir sertifika veya ehliyet de gerekebilir. Bu
durum seçtiğiniz mesleğe ve işverene göre değişiklik gösterecektir.
Dil Bilmeden Yapabileceğiniz Meslekler
Almanya ve Hollanda gibi ülkelerde dil şartı olmadan işçi olarak çalışılabilen meslek grupları
oldukça çeşitlidir; ancak az önce de değindiğimiz gibi genellikle bu meslek gruplarında
çalışacak işçilerin belirli becerilere ve niteliklere sahip olmaları gerekir.
Almanya ve Hollanda’da işçi olarak çalışmak istiyorsunuz ve dil bilmediğiniz için iş
bulamayacağınızı mı düşünüyorsunuz? Endişelenmeyin; çünkü biz sizin için Almanya ve
Hollanda’da dil şartı olmadan çalışabileceğiniz meslek gruplarını sıraladık:
Temizlik İşçileri: Temizlik sektörü, özellikle turizm bölgelerinde ve büyük şehirlerde size iş
imkanı sağlayabilir. Bu sektörde genellikle dil şartı olmadan çalışma imkanı sunulur. Ancak
temizlik işçilerinin hijyen kurallarına uygun davranmaları gerektiğini göz önünde
bulundurmanızı öneririz.
İnşaat İşçileri: İnşaat sektörü, Almanya ve Hollanda’da dil şartı olmadan çalışma imkanı
sunan diğer bir meslek grubudur. İnşaat sektöründe iş imkanları genellikle büyük şehirlerde
ve turizm bölgelerinde yoğunlaşmaktadır. İnşaat işçisi olarak çalışacaksanız inşaat ve yapı
malzemeleri hakkında genel bilgi ve tecrübe sahibi olmanız faydalı olur.
Gıda Sektörü İşçileri: Gıda sektörü, iki ülkede de dil şartı olmadan çalışma imkanı sunan bir
diğer meslek grubudur. Özellikle restoranlar, kafeler ve fast-food zincirleri, turizm
bölgelerinde ve büyük şehirlerde size iş imkanı sağlayabilir. Gıda sektöründe çalışmayı
düşünüyorsanız, hijyen kurallarına ve gıda güvenliği prosedürlerine uygun davranmaya dikkat
etmelisiniz.
Bakım İşçileri: Yaşlı ve engelli bakımı sektörü, iki ülkede de dil şartı olmadan çalışma imkanı
sunan bir meslek grubudur. Bu sektördeki iş imkanları genellikle yaşlı ve engelli bakım
merkezlerinde yoğunlaşır. Bakım işçisi olacaksanız belirli bir sağlık bilginizin ve
deneyiminizin olması gerektiğini unutmamalısınız.
Fabrika İşçileri: Fabrikalarda iş imkanı bulan kişiler, genellikle belirli bir meslek eğitimine
veya deneyimine sahip olmalıdır. Özellikle üretim hattında görev yapacaksanız sizde dil şartı
aramayacaklardır.
Bahsettiğimiz bu meslek grupları, dil şartı olmadan işe alım yapılan meslek gruplarıdır. Her
ne kadar belirli niteliklere sahip olunması gerekse de herkes tarafından yapılabilecek
mesleklerdir. İş arıyorsanız, her iki ülkede de iş arama sitelerini veya iş bulma ajansları
aracılığıyla ilgili meslek gruplarını araştırabilirsiniz.
İş Arama Sitelerinden Faydalanın
Sıra iş aramaya geldiyse bunun için izlemeniz gereken yol basit. Almanya’da mı yoksa
Hollanda’da mı çalışmak istiyorsunuz? Bunun kararını verdikten sonra yapmanız gereken şey
iş arama sitelerini kullanmak olacak. Almanya’da popüler iş arama siteleri arasında “Indeed”,
“Monster” ve “Stepstone” gibi siteler bulunmaktadır. Hollanda’da ise “Monsterboard”,
“LinkedIn” ve “Undutchables” gibi siteler kullanılır. Bunların yanı sıra, iş başvurusu
yapacağınız şirketlerin resmi web sitelerini de ziyaret edebileceğinizi unutmayın.
Çalışma Koşulları Sizi Şaşırtacak
Almanya ve Hollanda, işçiler için yüksek standartlarda çalışma koşullarına sahip olmalarıyla
bilinirler. Bu ülkelerde işçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği konularında kapsamlı yasal
düzenlemeler mevcuttur. Bu yasal düzenlemeler; işverenlerin işçilere adil ücretler ödemesini,
iş saatlerini sınırlamalarını, işçilere tatil ve izin hakları sağlamalarını ve diğer çalışma
koşullarını düzenlemelerini sağlar. Böylece hakkınızın yenmesi mümkün olmaz.
Her iki ülkede de, işverenlerin işçilere cinsiyet, yaş, din veya etnik kökenleri nedeniyle
ayrımcılık yapmaları yasaklanmıştır. İşçilerin sendika kurma özgürlüğü korunmaktadır ve
sendikalar, işçilerin haklarını savunmak için güçlü bir role sahiptirler.
Her iki ülkede de çalışma saatleri genellikle haftada 40 saatle sınırlıdır. Bunun yanında
işverenlerin işçilere yasal olarak tatil ve izin hakları sağlamaları gerekir. Bu ülkelerde işçilerin
iş sağlığı ve güvenliği konularına da ayrıca dikkat edilmektedir.
Almanya ve Hollanda’ya Dil Şartsız İşçi Olarak Gidecek Bir Kişinin İhtiyacı Olan
Belgeler
Türkiye’den Almanya veya Hollanda’ya dil şartsız işçi olarak gidecekseniz bu belgelere
muhakkak ihtiyacınız olacak:
Pasaport: Yapmanız gereken ilk şey pasaportunuzu kontrol etmek olmalıdır. Pasaportunuz
geçerli değilse yenilemenizi öneririz.
Vize: Almanya ve Hollanda gibi Schengen Bölgesi ülkelerine seyahat eden Türk vatandaşları,
kısa süreli ziyaretler için Schengen vizesi almak zorundadır. Ancak, çalışma izni almanız için
ayrıca bir başvuru yapmanız gerekir.
Diploma veya Meslek Sertifikası: İş arayanların, mesleklerinde yeterli deneyime veya eğitime
sahip olduklarını gösteren belgeler sunmaları gerekir. Bu belgelerin çalışma izni başvurusu
sırasında istenebileceğini de bilmelisiniz.
Sağlık Raporu: Bazı mesleklerde sağlık sertifikaları veya test sonuçları sunmanız gerekebilir.
Dil Belgesi: Dil şartı aranmayan bazı meslekler için bile; bu ülkelerde yaşamak ve çalışmak
için iyi bir dil becerisine sahip olmak faydalı olacaktır. Bu nedenle, varsa bir dil belgesi
sunmayı gözden geçirebilirsiniz.
Özgeçmiş (CV): Almanya ve Hollanda’da iş arayanların özgeçmiş hazırlamaları ve iş
başvurularında kullanmaları gerekir. CV’nizi başvuracağınız sektöre göre ve profesyonelce
hazırlamanızı öneririz.
Sizin için sıraladığımız bu belgelerin tam listesinin, çalışma durumunuza ve seçeceğiniz
mesleğe bağlı olarak değişebileceğini de söylemiş olalım.
Almanya ve Hollanda’da İşçi Olmayı Düşünenlere Tavsiyelerimiz
Almanya ya da Hollanda’da işçi olmaya karar verdiyseniz, İngilizce veya Almanca gibi
yaygın bir dil öğrenmenizi tavsiye ederiz. Yabancı işçi alımında her ne kadar dil şartı olmasa
da, dil bilmeniz hem oradaki hayatınızı kolaylaştıracak hem de iş bulma sürecinize destek
olacaktır. Ayrıca, ev sahibi ülkenin iş kültürüne ve çalışma koşullarına dikkat eder ve yasal
prosedürlere uyum sağlarsanız gideceğiniz ülkede sorun yaşamayacağınızdan emin
olabilirsiniz.